Strategische KI-Beratung voor jouw organisatie.
KI-Strategie für Ihre Organisation. Vom Erkennen von Chancen bis zum Durchführen konkreter Pilotprojekte und der Gestaltung von Richtlinien.
Von der ersten Frage zur funktionierenden KI-Praxis.
Kein 80-seitiger Bericht, der in der Schublade verschwindet. Wir arbeiten in vier Schritten auf etwas hin, das bei Ihnen funktioniert — und weiterläuft.
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Erstgespräch
30 Minuten Sparring zu Ihrem Kontext, Ihren Ambitionen und Hürden. Kein Verkaufsgespräch — wir machen nur weiter, wenn die Passung stimmt.
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Erkundung
Wir kartieren Ihre Prozesse und Datenlandschaft und identifizieren, wo KI den Unterschied macht. Ehrlich darüber, was nicht funktioniert.
- 03
Pilot
Eine konkrete Anwendung, klein gehalten, gebaut, um zu lernen. Ergebnis: ein funktionierender Prototyp und eine Entscheidung — skalieren oder stoppen.
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Verankerung
Richtlinien, Training und Governance, damit KI in Ihrer Organisation weiterläuft — auch nachdem wir weg sind.
Wo wir beraten
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KI-Strategie & Roadmap
Welche KI-Investitionen liefern innerhalb von 12 Monaten messbaren Wert — und welche vor allem Kosten? Wir schärfen Prioritäten und bauen eine Roadmap, die Ihr Vorstand unterschreiben kann — ohne Anbieter-Pitches.
- Use-Case-Portfolio mit ROI-Schätzung
- Investitionspriorisierung für 12 Monate
- Vorstands-Roadmap mit messbaren KPIs
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KI-Governance & Richtlinien
DSGVO, AI Act, IP-Schutz, Halluzinationsrisiken. Wir übersetzen die rechtliche Realität in konkrete Checklisten und Richtlinien, die Ihre Juristen unterschreiben können — nicht als Anhang, sondern direkt im Arbeitsprozess.
- AI-Act-Readiness-Check
- Richtlinien & Acceptable-Use-Guidelines
- Risikoregister und Eskalationsprotokoll
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Adoption & Verhaltensänderung
Tools ausrollen kann jeder — Adoption ist die eigentliche Arbeit. Wir gestalten den Weg vom Pilot zur Alltagsroutine, mit Teamvereinbarungen, die halten, ohne die Kreativität zu ersticken.
- Adoptions-Roadmap pro Team
- Teamvereinbarungen & gemeinsame Prompt-Bibliothek
- Train-the-Trainer für interne Botschafter
Consulting für jede Agentic-AI-Leistung
Über die Tools hinaus begleiten wir Ihre Organisation durch jede unserer Agentic-AI-Leistungen — vom Rollen-Assessment über das Curriculum-Redesign bis zur Verankerung des Wandels.
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Orgith
Ihre Rollen wurden entworfen, bevor es Agents gab.
Wir begleiten Führung und HR durch das Orgith Role Assessment: Wir zerlegen die am stärksten betroffenen Rollen, bewerten jede Aufgabe auf der Skala Mensch → agentic und liefern neu entworfene Rollenprofile, mit denen Sie direkt weiterarbeiten können.
- Rollen-Assessment prioritärer Funktionen
- Mensch → agentic-Score je Aufgabe (1–5)
- Neu entworfenes Rollenprofil + Boardroom-Report
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Nascith
Profile und Curricula, neu entworfen für eine Agentic-AI-Welt.
Für Bildungseinrichtungen gestalten wir Abschlussprofile und Curricula für ein Arbeitsfeld mit Agents neu — vollständig nachvollziehbar, akkreditierungssicher und mit einem Menschen, der jeden Schritt genehmigt.
- Profilscan: Workflow, Aufgaben, Fähigkeiten, Mindset
- Curriculum-Mapping + Feldvalidierung
- Übergangsplan für Lehrende
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Crescith
Change Management für das agentic Zeitalter.
Wir verankern den Crescith-Arbeitszyklus in Ihrer Organisation: fünf Phasen, kleine cross-funktionale Zellen und vier Governance-Rails — damit agentic AI in Monaten landet, nicht als Piloten-Friedhof.
- Einrichtung des Fünf-Phasen-Arbeitszyklus
- Governance-Rails und Mensch-in-der-Schleife je Risikostufe
- Zellen-Aufbau und wöchentlicher Takt
Welche Frage steht bei Ihnen auf dem Tisch?
Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch — wir nehmen uns 30 Minuten und geben einen ehrlichen Rat, auch wenn der 'noch nicht' lautet.